HEXPOL 致力于以合法和道德的方式开展业务并追求其利益。因此，我们将认识到企业的社会责任，并对所有利益相关者采取适当的行动。我们的商业道德准则应 被视为 我们的行为准则。它适用于 HEXPOL 集团内所有地点和单位的所有员工，并提供有关以下方面的指导：

我们如何维护和推广健全的商业道德方法
● 人与社会
● 环境保护
● 供应商业绩
● 遵守商业道德准则

在 HEXPOL，我们认识到我们的活动对当地和全球的人和环境都会产生影响，但我们坚信，作为一个负责任的公民，我们可以为可持续发展做出贡献。 HEXPOL 的主要目标是创造盈利增长。做到这一点的先决条件是表现出对人和环境的责任，并表现出良好的商业道德。这些承诺——实现我们的价值观——深深植根于我们的文化和战略中，这意味着我们努力限制集团对环境的影响，并为全球员工提供安全和激励的工作环境。同样重要的是，HEXPOL 的行为在我们与客户、供应商和业务合作伙伴的接触中反映了可信度和健康的价值观。

HEXPOL 制定了沟通政策，旨在满足有关向股票市场披露信息的要求。HEXPOL 的金融和其他通讯活动必须始终遵守欧盟市场滥用条例、纳斯达克 OMX 北欧交易所的规定、股市中普遍可接受的行为以及 HEXPOL 可能须遵守的其他相关规定和法律义务。沟通活动还应设计为在公司、员工和商业环境之间建立统一的行动流程。

HEXPOL 制定了沟通政策，旨在满足有关向股票市场披露信息的要求。HEXPOL 的金融和其他通讯活动必须始终遵守欧盟市场滥用条例、纳斯达克 OMX 北欧交易所的规定、股市中普遍可接受的行为以及 HEXPOL 可能须遵守的其他相关规定和法律义务。沟通活动还应设计为在公司、员工和商业环境之间建立统一的行动流程。

平等机会政策为 HEXPOL 内的平等机会工作提供了指导方针。这项工作的目标是积极促进工作与生活平等的所有方面，并发现和纠正由于性别、种族、宗教或其他类似因素导致的工作条件差异。 

HEXPOL 认识到环境责任——作为可持续发展的支柱之一——是人类生存和繁荣的先决条件。总体目标是尽量减少与我们的活动、产品和服务相关的对环境的任何影响。 

我们支持对环境挑战采取预防性方法，并在所有相关组织级别明确角色和责任。我们努力提高员工对环境问题的认识和知识。

关于健康和安全的高标准是 HEXPOL 对企业社会责任承诺的一部分。 

总体目标是通过对潜在的健康和安全风险采取积极主动的方法，提供一个健康和安全的工作场所。我们遵循适用的法律要求，并应用有关工作场所健康和安全安排的******行业实践。应在所有相关组织级别明确角色和职责，我们将努力提高员工对健康和安全问题的认识和知识。我们制定了报告、分析、跟进和应对工作场所相关事件和事故的例行程序。 

以负责任的方式与供应商合作管理环境问题、工作环境、社会责任和商业道德对 HEXPOL 非常重要。环境问题和工作环境长期以来一直是海克斯波集团供应商评估过程的一部分，也是我们环境和管理体系框架的组成部分。 

HEXPOL 供应商可持续发展指南涵盖了整个可持续发展领域并阐明了我们对供应商的期望。该指南基于“HEXPOL 实现我们的价值观”文件。基本原则是，供应商应具有与 Hexpol 集团相同的行为准则和相同的抱负水平。